хранение всевозможных персональных данных сотрудников, для расчетов и подготовки отчетности; регистрация любых событий движения сотрудников (прием на работу, перевод, изменение условий труда, увольнение); формирование личных карточек сотрудников; формирование печатной формы и регистрация приказа о выполнении допработы; формирование печатной формы допсоглашения к трудовому договору; учет работ по договорам гражданско-правового характера; ведение штатного расписания и истории его изменения; расчет планового ФОП.

настройка и редакция графиков работы сотрудников; регистрация отсутствий, в т.ч. внутрисменных сотрудника; подготовка печатных форм приказа предоставления отпуска, планирование графика и учет отпуска; регистрация всевозможных невыходов (командировок, простоев, неоплачиваемых отпусков, дней сдачи крови и др) с формированием соответствующих печатных форм, приказов; расчет заработной платы на основании отработанного времени; ведение одновременно нескольких производственных календарей в одной базе.

автоматизированный и документируемый весь процесс выплаты заработной платы; создаваемый и самостоятельно настраиваемый пользователем автоматический расчет по большинству сценариев различных начислений и удержаний (выплаты оклада, премий, районные коэффициенты, материальной помощи и т.д.); подготовка зарплатных ведомостей; автоматическое заполнение списков сотрудников и формирование соответствующих печатных форм и файлов; регистрация начислений и удержаний; перерасчет зарплаты «задним числом»; расчет среднего заработка для пособий по социальному страхованию для отпусков, командировок и т.д.; расчет произвольных удержаний; регистрация выданных займов и их погашения; расчет величины погашаемого займа различными платежами (дифференцированными, аннуитетными); сквозной учет начислений и удержаний в разрезе источников финансирования; задача доли распределения дохода по статьям; учет взаиморасчетов с работниками по начисленным и выплаченным сумма; оформление различных выплат в межрасчетный период и в конце месяца; оформление выплаты аванса; обмен сведений о сотрудниках с банками, в рамках зарплатных проектов; формирование расчетных листок и аналитических отчетов; синхронизация и обмен данными с программой «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8»; расчет оплаты труда сотрудников бюджетных организаций по новой системе оплаты труда (постановление ПРФ №583 от 05.08.08); отслеживание в системе наличия квалифицированных кадров по специальностям и предложение поощрительных надбавок; подготовка всех унифицированных форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, утвержденных приказом Минфина от 15.12.2010 № 173н.

исчисление денежного содержания гражданских служащих госорганов управления и зарплат муниципальных служащих; заведение контрактных параметров государственных служащих и договоров муниципальных служащих; перевод сотрудников с государственной или муниципальной службы на трудовой договор; начисление должностных окладов по замещаемым должностям; начисление месячных окладов сотрудникам государственных и муниципальных служб и других доп. выплат в соответствии с присвоенным классным чином; начисление различных видов доп. отпусков служащих в соответствии с законами РФ; контроль стажа на государственной и муниципальной службе; классификация должностей служащих по группам и категориям используемые в отчетных формах, таких как 1-ГС, 2-ГС, 1-МС, 2-МС; автоматизированные механизмы для аттестации служащих (создание аттестационной комиссии, создание графиков аттестации, создание протоколов аттестации); сохранение истории аттестации в карточке служащего; мониторинг предстоящих аттестаций; формирование аналитических отчетов по результатам аттестаций.

автоматизация процесса кадрового учета и расчета оплаты труда сотрудников медицинских учреждений; автоматизация процесса аттестации сотрудников; выгрузка сведений и данных в Федеральный регистр медицинских работников (загрузка словарей, информации о штатном расписании организации, персональных данных о работниках по форме регистра, дополнительного описания характеристик объектов конфигурации согласно со словарями медрегистров); подготовка отчетов по тарификационным спискам согласно формам Приказа ФМБА РФ от 11.11.2009 № 749 «Об утверждении Временного порядка проведения тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России»; отображение информации о плановых начислениях работникам в тарификационной отчетности; отображение характеристики показателей начислений исходя из их отражения в механизмах тарификации; регистрация и учет выданных справок физическим лицам наркологическими и психоневрологическими диспансерами; формирование комплекта необходимых документов для запроса в органы по контролю за оборотом наркотических средств; создание приказов на допуск сотрудников к работе с наркотическими средствами и веществами; создание аналитической отчетности персонала, допущенного к работе наркотическими средствами и веществами.

расчет денежного довольствия военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и других органов исполнительной власти; регистрация момента (факта) поступления военнослужащего или сотрудника других органов исполнительной власти в распоряжение вышестоящего по званию (командира), вступления в должность и освобождения от нее, исключения из списков подразделения (части); перевод со срочной службы на службу по контракту; ведение воинских званий в т.ч. специальных; начисление воинских довольствий, окладов в соответствии со званиями (в т.ч. специальными); начисление всевозможных стандартных ежемесячных денежных начислений (оклад по должности, надбавка за квалификационное звани, надбавка за особые условия службы и т.д.); учет воинского стажа в т.ч в правоохранительных органах и расчет денежного довольствия.

учет преподавателей, у которых заработная плата рассчитывается исходя из нагрузки (например, от количества часов, которые преподаватель ведет по предмету); автоматизированный ввод нагрузки и калькуляция зарплаты преподавателей в образовательных учреждениях; создание документа собственных начислений и возможность указания, что они будут назначаться этим документом; расчет зарплаты по следующим показателям: оклад преподавателя, норма педнагрузки, фактическое количество часов педнагрузки, процент надбавки за классное руководство, процент надбавки за проверку тетрадей.

расчет НДФЛ и страховых взносов во вне бюджетные фонды, в соответствии с законодательством РФ; учет доходов физических лиц не входящих в состав организации, а также доходов работников, не связанных с оплатой труда (подарки, призы и т.д.), с последующим расчетом НДФЛ и страховых взносов, по соответствующим категориям доходов; расчет налогов по различным ставкам (9%, 13%, 15%, 30%, 35%) с учетом статуса налогоплательщика и вида дохода; учет исчисленного, удержанного и перечисленного в бюджет налога; формирование регистра налогового учета по НДФЛ с полной детализацией, справок 2 НДФЛ. 6 НДФЛ; раздельный учет доходов и налогов отдельных обособленных подразделений, зарегистрированных в налоговых органах; расчет страховых взносов по различным тарифам; расчет взносов в ПФР для различных профессий, в т.ч. задействованных на опасных, вредных и тяжелых работах; формирование карточек учета по страховым взносам; автоматизирован процесс заполнения форм (бланков) отчетности, установленных соответствующими законами РФ: АДВ-1, АДВ-2 и АДВ-3; СЗВ-М и СЗВ-К; ДСВ-1 и ДСВ-3; СПВ-2 для ПФР, РСВ-1, РВ-3, корректирующие формы СЗВ-6-4 (включая АДВ-6-5), СЗВ-6-2, СЗВ-6-1 (включая АДВ-6-3), 4-ФСС, П-4, П-4 (НЗ), МП (микро), ПМ, 3-Ф, ЗП-Здрав, ЗП-Культура, ЗП-Наука, ЗП-Образование, ЗП-Соц.

автоматизированный процесс и документация выплат (на карточку, открытую в рамках зарплатного проекта, перечислением на счет в банке через кассу; через раздатчика); централизованное открытие банковских счетов в рамках зарплатного проекта; указание сотрудником личного банковского счета для перечисления зарплаты; передача реестров с указанием сумм и заявления об открытии лицевых счетов в банк по специальным каналам связи, например через «Клиент-Банк»; формирование документов для передачи реестров и заявлений на бумаге; различные функции по обмену с банками по зарплатными проектами; создание специальных документов, таких как «Подтверждение о зачислении зарплаты», «Заявка на открытие лицевых», «Подтверждение открытия лицевых счетов», «Заявка на закрытие лицевых счетов» с возможностью их редакции»;

автоматическое формирование статистических отчетов, с возможностью отправки в Росстат в электронном виде непосредственно из программы используя «1С-Отчетность», или распечатать.

новая система выплат пособий сотрудникам – напрямую из Фонда Социального Страхования Российской Федерации (ФСС РФ).

предоставление отчетности удаленно (через интернет) в контролирующие органы.

модернизированный и улучшенный пользовательский интерфейс, ориентированный на комфортную эффективную работу и соответствует современным тенденциям.

• поиск текста и данных по всей конфигурации;
• загрузка адресного классификатора, классификатора банков;
• обращение через программу в службу технической поддержки;
• и многое другое.

• работа в режиме тонкого клиента и веб-клиента,
• повышена функциональность управления интерфейсом и различных форм;
• перераспределение «вычислительной» нагрузки на сервер, с целью экономии использования компьютерных ресурсов клиента;
• безопасный удаленный доступ к вашей базе «1С» через интернет, расположенной в «облачном хранилище» на сервере организации пользователя.